Lolos BUMN 2025: Bocoran Kisi-Kisi & Contoh Soal Tes AKHLAK!

Table of Contents

Siap-siap buat kamu yang pengen banget jadi bagian dari BUMN di tahun 2025! Kabar baik nih, pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2025 udah diperpanjang dan hari ini adalah hari terakhir! Pastikan kamu nggak ketinggalan kesempatan emas ini ya. Nah, buat yang udah daftar dan lolos seleksi administrasi, tahapan selanjutnya yang harus kamu kuasai adalah Tes Online 1. Jangan sampai kendor semangatnya, persiapkan dirimu sebaik mungkin!

Tes Online 1: Apa Saja yang Diuji?¶

Dalam Tes Online 1 ini, ada tiga materi penting yang bakal diujikan. Catat baik-baik ya:

• Tes Kemampuan Dasar (TKD): Ini buat mengukur kemampuan dasar kamu, seperti logika dan kemampuan verbal.
• Core Values AKHLAK: Nah, ini yang paling penting! Tes ini akan menguji pemahaman dan penerapan nilai-nilai AKHLAK dalam dirimu.
• Wawasan Kebangsaan: Sebagai calon pegawai BUMN, wawasan kebangsaan juga penting banget untuk diuji.

Menurut jadwal, Tes Online 1 ini rencananya bakal digelar pada bulan April 2025. Masih ada waktu buat belajar dan mempersiapkan diri. Meskipun masih ada waktu, jangan tunda-tunda persiapan ya! Lebih cepat mulai, lebih matang persiapanmu.

Bocoran Kisi-Kisi Tes Core Values AKHLAK¶

Salah satu tes yang paling penting dan punya bobot nilai besar adalah Tes Core Values AKHLAK. Kenapa penting? Karena tes ini mengukur karakter kamu, apakah nilai-nilai yang kamu pegang sejalan dengan nilai-nilai utama BUMN atau enggak. BUMN itu pengen punya pegawai yang nggak cuma pintar, tapi juga punya karakter yang baik dan sesuai dengan budaya perusahaan.

Berdasarkan pengalaman rekrutmen BUMN di tahun-tahun sebelumnya, Tes AKHLAK ini terdiri dari sekitar 90 soal. Lumayan banyak ya, jadi persiapkan stamina dan konsentrasi yang baik. Nilai ambang batas (passing grade) untuk tes ini juga cukup tinggi, jadi jangan anggap remeh. Justru ini kesempatan bagus buat kamu mendulang nilai tinggi dan meningkatkan peluang lolos!

Passing Grade Tes AKHLAK:

• Lulusan SMA/SMK: Passing grade 65% dengan bobot nilai 60%.
• Lulusan D3, S1, S2: Passing grade 65% dengan bobot nilai 50%.

Dari sini kelihatan kan, betapa pentingnya Tes AKHLAK ini? Maksimalkan nilaimu di tes ini ya!

Apa Sebenarnya Tes AKHLAK Itu?¶

Tes AKHLAK itu bukan sekadar tes biasa. Ini adalah cara BUMN untuk mengenal lebih dalam karakter calon pegawainya. Mereka pengen tahu sejauh mana kamu memahami dan bisa menerapkan nilai-nilai AKHLAK dalam dunia kerja. Nilai-nilai AKHLAK ini adalah fondasi penting bagi transformasi SDM BUMN. Dengan SDM yang ber-AKHLAK, BUMN diharapkan bisa jadi mesin pertumbuhan ekonomi, meningkatkan kesejahteraan sosial, menciptakan lapangan kerja, dan menghasilkan talenta-talenta terbaik.

AKHLAK sendiri adalah akronim dari nilai-nilai utama BUMN:

1. Amanah
2. Kompeten
3. Harmonis
4. Loyal
5. Adaptif
6. Kolaboratif

Yuk, kita bahas satu per satu nilai-nilai AKHLAK ini!

1. Amanah¶

Amanah itu artinya memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Kalau kamu punya sifat amanah, kamu adalah orang yang bisa diandalkan dan dipercaya.

Nilai Amanah diwujudkan dalam perilaku:

• Memenuhi janji dan komitmen: Kalau kamu sudah janji, ditepati ya! Jangan cuma jadi pemanis bibir.
• Bertanggung jawab: Berani bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakanmu. Jangan lempar batu sembunyi tangan.
• Berpegang teguh pada moral dan etika: Punya prinsip yang kuat dan menjunjung tinggi nilai-nilai moral dan etika dalam bekerja.

Nilai AKHLAK	Definisi	Perilaku Utama
Amanah	Memegang teguh kepercayaan yang diberikan	Memenuhi janji dan komitmen Bertanggung jawab Berpegang teguh pada moral dan etika
Kompeten	Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas	Meningkatkan kompetensi diri Membantu orang lain belajar Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis	Saling peduli dan menghargai perbedaan	Menghargai setiap orang Suka menolong Membangun lingkungan kerja kondusif
Loyal	Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara	Menjaga nama baik Rela berkorban Patuh pada pimpinan (sesuai hukum dan etika)
Adaptif	Terus berinovasi dan antusias terhadap perubahan	Cepat menyesuaikan diri Terus melakukan perbaikan Bertindak proaktif
Kolaboratif	Membangun kerja sama yang sinergis	Memberi kesempatan berkontribusi Terbuka bekerja sama Memanfaatkan sumber daya bersama

2. Kompeten¶

Kompeten berarti terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Dunia kerja itu dinamis banget, jadi kamu harus terus mengasah kemampuanmu agar tetap relevan dan bisa bersaing.

Nilai Kompeten diwujudkan dalam perilaku:

• Meningkatkan kompetensi diri: Jangan pernah puas dengan apa yang sudah kamu tahu. Terus belajar hal-hal baru, ikut pelatihan, atau cari cara lain untuk meningkatkan kemampuanmu.
• Membantu orang lain belajar: Ilmu yang bermanfaat itu kalau dibagikan. Jangan pelit ilmu, bantu teman-temanmu juga untuk berkembang.
• Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik: Kerjakan setiap tugas dengan sungguh-sungguh dan hasil yang terbaik. Jangan asal-asalan.

3. Harmonis¶

Harmonis itu saling peduli dan menghargai perbedaan. Di tempat kerja, kamu akan bertemu dengan orang-orang dari berbagai latar belakang. Penting banget untuk bisa bekerja sama dengan baik dan menghargai perbedaan yang ada.

Nilai Harmonis diwujudkan dalam perilaku:

• Menghargai setiap orang: Jangan pandang bulu. Hargai semua orang, apapun latar belakang, suku, agama, atau pendapatnya.
• Suka menolong: Kalau ada teman yang kesulitan, jangan ragu untuk membantu. Kerja sama tim itu penting.
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif: Ciptakan suasana kerja yang nyaman, positif, dan saling mendukung. Hindari konflik dan perpecahan.

4. Loyal¶

Loyal artinya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Sebagai pegawai BUMN, kamu bukan cuma kerja buat diri sendiri atau perusahaan, tapi juga buat bangsa dan negara.

Nilai Loyal diwujudkan dalam perilaku:

• Menjaga nama baik: Jaga nama baik diri sendiri, teman kerja, pimpinan, BUMN, dan negara. Jangan melakukan tindakan yang bisa mencoreng nama baik institusi.
• Rela berkorban: Siap berkorban demi mencapai tujuan yang lebih besar. Terkadang, kamu perlu mengesampingkan kepentingan pribadi demi kepentingan bersama.
• Patuh pada pimpinan: Hormati dan patuhi pimpinan, selama perintahnya tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif¶

Adaptif adalah terus berinovasi dan antusias dalam menghadapi perubahan. Dunia ini terus berubah dengan cepat, terutama di era teknologi ini. Kamu harus bisa cepat beradaptasi dan bahkan menjadi agen perubahan.

Nilai Adaptif diwujudkan dalam perilaku:

• Cepat menyesuaikan diri: Jangan kaku dan sulit menerima perubahan. Justru jadilah orang yang fleksibel dan cepat menyesuaikan diri dengan situasi baru.
• Terus melakukan perbaikan: Jangan cepat puas dengan kondisi sekarang. Terus cari cara untuk melakukan perbaikan dan peningkatan, mengikuti perkembangan zaman.
• Bertindak proaktif: Jangan cuma jadi pengikut. Jadilah orang yang proaktif, punya inisiatif, dan berani mengambil tindakan.

6. Kolaboratif¶

Kolaboratif berarti membangun kerja sama yang sinergis. Kerja sendiri itu bagus, tapi kerja sama tim yang solid itu jauh lebih hebat. Dengan berkolaborasi, kita bisa mencapai hasil yang lebih besar dan lebih baik.

Nilai Kolaboratif diwujudkan dalam perilaku:

• Memberi kesempatan berkontribusi: Jangan egois dan merasa paling pintar sendiri. Berikan kesempatan kepada orang lain untuk memberikan ide dan kontribusi.
• Terbuka bekerja sama: Jangan menutup diri. Terbukalah untuk bekerja sama dengan siapa saja, dari berbagai latar belakang dan keahlian.
• Memanfaatkan sumber daya bersama: Optimalkan penggunaan sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan bersama. Jangan boros dan sia-siakan sumber daya.

Contoh Soal Tes AKHLAK¶

Nah, biar kamu ada gambaran seperti apa soal Tes AKHLAK itu, berikut ini beberapa contoh soal yang bisa kamu pelajari:

Contoh Soal 1:

Perusahaan Anda membuka kesempatan pelatihan untuk karyawannya. Pelatihan yang bisa diambil adalah pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan pengembangan media sosial. Dari daftar tersebut, tidak ada yang berkaitan langsung dengan pekerjaan anda. Apa yang akan Anda lakukan?

Analisis: Soal ini menguji nilai Kompeten dan Adaptif. Pilihan jawaban yang baik adalah yang menunjukkan keinginan untuk terus belajar dan mengembangkan diri, meskipun pelatihan tersebut tidak langsung berkaitan dengan pekerjaan saat ini. Misalnya, memilih pelatihan tersebut dengan pertimbangan bahwa skill media sosial bisa berguna di masa depan atau untuk pengembangan karir secara umum.

Contoh Soal 2:

Setiap pegawai BUMN wajib menjaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar. Hal ini sebagai bentuk implementasi dari nilai…

Analisis: Soal ini jelas menguji nilai Amanah dan Loyal. Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan adalah bentuk kepercayaan yang diberikan perusahaan kepada pegawai, dan juga bentuk loyalitas kepada perusahaan. Jawaban yang tepat adalah Amanah atau Loyal.

Contoh Soal 3:

Bila adalah seorang karyawan swasta dengan penghasilan Rp3.000.000 per bulan. Jika penghasilan tidak kena pajak adalah setengah dari penghasilan ditambah Rp300.000, dan persentase pajak penghasilan adalah 15 persen. Jumlah penghasilan yang diterima Bila setiap bulannya adalah…

Analisis: Soal ini sebenarnya lebih ke arah TKD (Tes Kemampuan Dasar) bidang numerik. Meskipun ada unsur perhitungan matematika, soal ini juga bisa dikaitkan dengan nilai Kompeten, karena menguji kemampuan dasar dalam berhitung dan memecahkan masalah. Untuk menjawab soal ini, kamu perlu melakukan perhitungan sederhana:

1. Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) = (½ x Rp3.000.000) + Rp300.000 = Rp1.500.000 + Rp300.000 = Rp1.800.000
2. Penghasilan Kena Pajak (PKP) = Rp3.000.000 - Rp1.800.000 = Rp1.200.000
3. Pajak Penghasilan (PPh) = 15% x Rp1.200.000 = Rp180.000
4. Penghasilan bersih = Rp3.000.000 - Rp180.000 = Rp2.820.000

Jadi, jawaban yang tepat adalah Rp2.820.000.

Penting diingat: Soal-soal Tes AKHLAK biasanya berbentuk studi kasus atau situasi-situasi kerja yang membutuhkan penilaian karakter dan penerapan nilai-nilai AKHLAK. Kunci untuk menjawab soal-soal ini adalah dengan memahami betul definisi dan contoh perilaku dari setiap nilai AKHLAK. Selain itu, berlatih soal-soal psikotes juga bisa membantu kamu lebih siap menghadapi tes nanti.

Gimana? Sudah mulai ada gambaran tentang Tes AKHLAK dan contoh soalnya kan? Jangan lupa terus belajar dan berlatih ya! Semoga berhasil lolos Rekrutmen Bersama BUMN 2025!

Yuk, share di kolom komentar, nilai AKHLAK mana yang menurutmu paling penting untuk dimiliki seorang pegawai BUMN? Atau mungkin kamu punya tips dan trik lain buat menghadapi Tes AKHLAK? Jangan ragu untuk berbagi ya!