Gajian di Bank Mandiri & BNI? Ada Lowongan Baru, Cek Sekarang!

Daftar Isi

Siapa sih yang nggak ngiler kerja di bank BUMN? Jadi karyawan perusahaan plat merah emang jadi idaman banyak orang di Indonesia. Alasannya jelas, ada stabilitas kerja yang oke banget, jenjang karier yang terstruktur, plus gaji dan tunjangan yang pastinya bikin sejahtera. Ditambah lagi, reputasi bank BUMN yang solid bikin banyak pencari kerja merasa aman dan bangga jadi bagian dari mereka.

Nah, kabar baik nih buat kamu yang lagi berburu kerja! Saat ini, beberapa bank BUMN lagi buka-bukaan lowongan kerja lho buat tahun 2025 ini. Ada berbagai posisi yang bisa dilamar, mulai dari yang berhadapan langsung sama nasabah alias frontliner, sampai program pengembangan buat calon pemimpin masa depan lewat Officer Development Program (ODP). Semua proses rekrutmennya dijamin resmi dan transparan. Makanya, penting banget buat kamu mendaftar cuma lewat portal resmi bank masing-masing biar nggak kena tipu.

Kalau kamu punya mimpi berkarier di sektor perbankan dan siap buat berkembang, ini momen yang pas banget buat coba peruntunganmu gabung sama bank-bank milik negara ini. Pastikan semua syarat kualifikasi kamu penuhi ya. Jangan lupa juga siapin semua dokumen yang diminta dengan lengkap dan teliti. Jadi, jangan sia-siakan kesempatan emas ini!

Lowongan di Bank BRI¶

Bank Rakyat Indonesia (BRI) lagi ngadain rekrutmen nih lewat program Brilian Banking Officer Program (BBOP) Batch 2 di tahun 2025. Kali ini kesempatan terbuka buat kamu yang berlokasi di Region 6 atau Regional Office Jakarta 1. Buruan deh daftar soalnya pendaftarannya cuma sampai tanggal 10 Juli 2025 nanti. Ada beberapa jabatan Marketing yang lagi dicari, cekidot!

1. Relationship Manager (RM) Funding & Transaction¶

Kalau kamu suka ngembangin potensi bisnis dan jago nyari dana, posisi ini cocok buatmu. Tugas utama RM Funding & Transaction itu identifikasi potensi pasar dan kompetisi bisnis dana. Mereka juga bertanggung jawab melakukan pemasaran terpadu alias Integrated Banking Solution. Selain itu, mereka juga mantau portofolio dana nasabah dan produk jasa bank lainnya.

Pekerjaan ini butuh banget kemampuan analisis pasar yang kuat dan strategi pemasaran yang efektif. Kamu bakal jadi ujung tombak bank dalam menggaet nasabah baru dan mempertahankan nasabah lama, khususnya di segmen dana dan transaksi. Membangun hubungan baik dengan nasabah jadi kunci sukses di posisi ini.

2. Junior Associate Mantri¶

Posisi Junior Associate Mantri ini fokus ke segmen mikro dan kecil. Tugas utamanya yaitu memasarkan produk pinjaman, simpanan, BRILink, dan jasa bank lainnya ke masyarakat. Seorang Mantri juga punya peran penting dalam memprakarsai dan menganalisis usulan pinjaman dari calon nasabah.

Nggak cuma itu, Mantri juga melakukan pembinaan dan pendampingan buat nasabah BRI Unit dan Agen BRILink. Ini berarti kamu nggak cuma jualan, tapi juga jadi partner buat pertumbuhan bisnis mereka. Posisi ini menuntut kamu punya skill komunikasi dan interpersonal yang bagus, serta pemahaman mendalam soal produk perbankan mikro.

3. Relationship Manager (RM) Bisnis Konsumer - Briguna dan KPR¶

Buat yang suka ngurusin nasabah perorangan, posisi RM Bisnis Konsumer ini pas banget. Fokus utamanya ada di produk pinjaman konsumtif kayak Briguna (kredit multiguna buat pegawai/pensiunan) dan KPR (Kredit Pemilikan Rumah). Kamu bakal menganalisis kebutuhan finansial nasabah individu.

Selain itu, tugasnya meliputi aktivitas pemasaran, membangun hubungan baik (relationship) sama nasabah, mencari peluang kerjasama, dan ngasih solusi terintegrasi (Integrated Banking Solution) buat masalah atau kebutuhan finansial nasabah maupun calon nasabah. Posisi ini butuh kemampuan negosiasi dan pemahaman produk konsumer yang kuat.

Kualifikasi Kandidat (BRI)¶

Nah, buat bisa melamar posisi-posisi di atas, ada beberapa syarat yang harus kamu penuhi nih. Pertama, pendidikan minimal Strata 1 (S1). Gelar ini bisa dari universitas atau perguruan tinggi mana aja, yang penting akreditasi dan reputasinya baik.

Kedua, soal Indeks Prestasi Kumulatif (IPK). Buat kamu lulusan baru (fresh graduate), IPK minimalnya 2.75 dari skala 4. Sedangkan kalau kamu udah punya pengalaman kerja minimal setahun di bidang perbankan, standar IPK-nya sama. Angka ini nunjukkin kalo kamu punya dasar akademis yang cukup baik buat berkarier di bank.

Syarat umur juga ada batasan. Buat fresh graduate, usia maksimalmu 25 tahun saat seleksi awal. Artinya, kamu belum berulang tahun ke-26. Kalau kamu udah berpengalaman kerja di bank minimal setahun, usia maksimalnya jadi 30 tahun saat seleksi awal, belum berulang tahun ke-31.

Selain itu, kamu juga harus punya catatan kelakuan baik. Ini dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kantor polisi setempat. SKCK ini penting buat memastikan bahwa calon karyawan punya rekam jejak yang bersih dan bisa dipercaya buat bekerja di institusi keuangan.

Kemampuan komunikasi yang baik juga jadi syarat mutlak. Di semua posisi yang dibuka, kamu bakal banyak berinteraksi sama nasabah dan rekan kerja. Jadi, bisa nyampein ide, dengerin orang lain, dan membangun rapport itu penting banget. Punya kemampuan berbahasa asing, khususnya Inggris dan Mandarin, bakal jadi nilai tambah yang signifikan lho. Ini nunjukkin kalau kamu punya potensi buat berinteraksi dalam skala yang lebih luas.

Buat posisi marketing kayak gini, kamu juga diharapkan punya jiwa yang suka tantangan dan berani ngejar target. Punya jaringan pergaulan (network) yang luas juga bakal sangat membantu dalam menjalankan tugas pemasaran dan mencari peluang bisnis. Terakhir, kamu harus siap ditempatkan di seluruh unit kerja BRI yang ada di Region 6 atau Regional Office Jakarta 1. Ini berarti kamu harus fleksibel soal lokasi kerja.

Panduan Pendaftaran dan Pengiriman Video Perkenalan (BRI)¶

Proses pendaftarannya ada dua tahap utama yang harus kamu ikutin dengan cermat. Pertama, kamu harus mendaftar dan registrasi akun di website e-recruitment resmi BRI. Alamatnya ada di https://e-recruitment.bri.co.id/jobs/view/pkwO1oDlNO62AxML. Pas ngisi data, pastikan kamu milih lokasi tesnya “Region 6 / Regional Office Jakarta 1”. Jangan salah pilih ya, karena kalau kamu milih di luar RO Jakarta 1, data kamu nggak bakal masuk ke sistem rekrutmen untuk batch ini.

Kedua, setelah registrasi di website, ada syarat tambahan nih buat pelamar di Region 6/RO Jakarta 1. Kamu diwajibkan mengirimkan video perkenalan diri. Video ini jadi kesempatan kamu buat nunjukkin kepribadian dan motivasi kamu. Pengiriman video perkenalan ini dilakukan melalui link Google Form yang khusus disediakan buat RO Jakarta 1: https://forms.gle/4NeL6BfwimxvGb399. Pastiin kamu ngirim video ini ya, karena ini bagian wajib dari proses seleksi. Jadi, jangan sampai lupa atau terlewat.

Lowongan di Bank Mandiri¶

Nggak mau kalah, Bank Mandiri juga lagi membuka peluang karier buat kamu lho. Salah satu program unggulannya yang lagi dibuka adalah Officer Development Program (ODP) Regional Business. Program ODP ini memang udah terkenal banget sebagai jalur cepet buat jadi bankir profesional di Bank Mandiri. Tujuannya adalah nyiapin kamu buat ngisi peran-peran strategis di berbagai level dan fungsi di bank.

ODP Regional Business ini khususnya didesain buat mencetak pemimpin masa depan dan profesional perbankan ritel yang kompeten. Kamu bakal dibekali keahlian di berbagai bidang, mulai dari pendanaan ritel, pembiayaan, transaksi perbankan, sampai layanan nasabah. Ini kesempatan emas buat belajar banyak aspek perbankan dari ahlinya.

Selama ngikutin program pengembangan ini, kamu bakal dapet pelatihan yang intensif banget. Pelatihan ini langsung dibimbing sama bankir-bankir senior dan pemimpin berpengalaman di bidang Retail Banking dan kepemimpinan. Jadi, kamu bakal belajar dari yang terbaik deh. Buat pendaftarannya, kamu bisa langsung kunjungi portal resminya di https://jobs.talentics.id/pt-bank-mandiri-persero-tbk/officer-development-program-regional-business-2025-talent-pool?hide=other-opportunities.

Kualifikasi (Mandiri ODP Regional Business)¶

Untuk bisa lolos ke program ODP Regional Business Bank Mandiri, ada beberapa kualifikasi yang harus kamu penuhi. Pertama, kamu harus lulusan S1 atau S2. Asal universitasnya juga harus terkemuka, bisa dari dalam negeri maupun luar negeri. Ini nunjukkin kalau Bank Mandiri nyari kandidat dengan background akademis yang kuat.

Soal IPK, standarnya cukup tinggi nih. Buat lulusan S1, IPK minimum yang diminta adalah 3.00 dari skala 4.00. Sementara buat lulusan S2, IPK minimumnya 3.20 dari skala yang sama. IPK ini jadi salah satu indikator awal buat nyaring kandidat yang punya potensi akademis.

Ada juga batasan usia maksimum saat seleksi awal. Buat lulusan S1, usia maksimalnya 25 tahun. Sedangkan buat lulusan S2, usia maksimalnya 27 tahun. Ini nunjukkin kalau program ODP ini memang didesain buat fresh graduate atau yang punya pengalaman kerja terbatas.

Selain syarat akademis, Bank Mandiri juga nyari kandidat yang punya sikap profesional dan kemampuan komunikasi yang baik. Punya jaringan relasi yang luas juga jadi nilai tambah banget. Mengingat posisi ODP ini disiapin buat peran strategis, kemampuan berinteraksi dan membangun relasi itu penting banget.

Kemampuan berbahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan, juga jadi syarat wajib. Bank Mandiri adalah bank besar yang punya banyak transaksi dan kerja sama internasional. Jadi, bisa berkomunikasi dalam Bahasa Inggris itu penting banget buat mendukung operasional bank.

Syarat lain yang cukup unik adalah kamu nggak boleh punya anggota keluarga inti (orang tua atau saudara kandung) yang bekerja di Bank Mandiri. Selain itu, kamu juga belum menikah dan bersedia nggak menikah selama tahun pertama program berlangsung. Ini mungkin buat memastikan kamu bisa fokus penuh sama proses pengembangan diri di program ODP. Terakhir, kamu harus bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia. Ini nunjukkin kalau Bank Mandiri butuh fleksibilitas dari para ODP-nya buat ditempatkan di mana aja sesuai kebutuhan bisnis.

Kemampuan yang Dibutuhkan (Mandiri ODP Regional Business)¶

Selain kualifikasi umum, Bank Mandiri juga ngelihat beberapa kemampuan spesifik dari calon ODP Regional Business. Salah satunya adalah kemampuan buat membangun jaringan dalam berbagai situasi, baik formal maupun non-formal. Kamu harus bisa berbaur dan menciptakan koneksi yang positif dengan orang-orang di sekitarmu.

Jiwa wirausaha juga jadi nilai penting. Artinya, kamu proaktif dalam mencari peluang, nggak takut mengambil inisiatif, dan punya motivasi tinggi buat mencapai target. Kamu juga diharapkan aktif dalam kegiatan internal maupun eksternal organisasi buat memperluas jaringan dan mencapai tujuan bank.

Bank Mandiri juga nyari kandidat yang punya keterampilan berpikir kritis dan analitis. Kamu harus bisa menggali informasi yang relevan, menganalisisnya dengan cermat, dan memahami isu-isu secara komprehensif. Kemampuan ini penting banget buat ngambil keputusan yang tepat dalam menjalankan tugas-tugas perbankan yang kompleks.

Terakhir, kamu harus mampu mengkomunikasikan ide-idemu secara jelas dan efektif. Ini penting banget buat memastikan orang lain paham apa yang kamu maksud dan bisa memberikan dukungan yang kamu butuhkan. Baik itu komunikasi lisan maupun tulisan, kejelasan dan efektivitas jadi kunci.

Buat para peserta ODP Regional Business yang berhasil, ada banyak manfaat yang bisa kamu dapetin lho. Beberapa di antaranya adalah asuransi kesehatan dan jiwa yang komprehensif, bonus kinerja yang menarik kalau kamu perform, cuti sakit yang tetap dibayar, serta program dana pensiun buat masa depan. Selain itu, ada juga bantuan relokasi kalau kamu ditempatkan di luar kota asal, tunjangan hari raya keagamaan, tunjangan perjalanan cuti, dan sertifikat pelatihan yang diakui.

Program pengembangan profesional dan pelatihan berkelanjutan juga jadi nilai plus banget. Bank Mandiri investasi besar buat ngembangin karyawannya. Fasilitas kesehatan yang lengkap juga disediain, mencakup biaya medis umum, resep obat, perawatan gigi, dan penglihatan. Jadi, bisa dibilang paket kompensasi dan benefit-nya sangat menarik.

C. Lowongan Kerja Bank BNI¶

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI juga nggak ketinggalan membuka program ODP lho. BNI nyari talenta muda terbaik buat bergabung lewat program Officer Development Program (ODP) Retail Banking & Wealth Management. Program ini fokus ngembangin kamu buat jadi profesional di bidang perbankan ritel dan pengelolaan kekayaan nasabah. Rekrutmen BNI ini bisa kamu akses dan daftar melalui platform Kalibrr di link ini: https://www.kalibrr.com/c/pt-bank-negara-indonesia-persero-tbk/jobs/256146/officer-development-program-odp-retail-banking-wealth-management.

Kualifikasi Minimum (BNI ODP Retail Banking & Wealth Management)¶

Sama kayak bank BUMN lainnya, BNI juga punya standar kualifikasi buat program ODP-nya. Kamu harus lulusan S1 atau S2 dari universitas yang baik. Soal IPK, ada perbedaan sedikit nih sama Mandiri. Untuk lulusan S1, IPK minimumnya 3.00 dari skala 4.00. Sementara buat lulusan S2, IPK minimumnya sedikit lebih tinggi, yaitu 3.25 dari skala 4.00.

Batasan usia maksimum juga berlaku saat seleksi. Kalau kamu lulusan S1, usia maksimalmu 25 tahun. Kalau lulusan S2, usia maksimalnya 28 tahun. Jadi, kesempatan buat lulusan S2 sedikit lebih lebar dari sisi usia.

BNI juga mewajibkan kamu menguasai Bahasa Inggris dan melampirkan skor TOEFL resmi sebagai buktinya. Skor minimal TOEFL yang diterima adalah 450. Ini nunjukkin pentingnya kemampuan berbahasa Inggris buat berkarier di BNI.

Mirip dengan Bank Mandiri, BNI juga punya syarat bahwa kamu nggak boleh punya anggota keluarga inti (orang tua atau saudara kandung) yang bekerja di BNI. Ini mungkin untuk menjaga objektivitas dalam proses rekrutmen dan penempatan kerja.

Kamu juga diharapkan belum menikah dan bersedia nggak menikah selama program ODP berlangsung. Ini lagi-lagi buat memastikan kamu bisa fokus seratus persen sama proses pengembangan diri di awal kariermu.

Karena program ini fokus di Retail Banking & Wealth Management, kamu harus punya minat dan semangat yang tinggi buat berkarier sebagai financial advisor. Ini berarti kamu tertarik buat ngasih saran finansial dan bantu nasabah mengelola kekayaan mereka. Terakhir, kamu harus bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia buat mendukung bisnis Wealth Management BNI. Fleksibilitas penempatan jadi kunci juga di sini.

Kemampuan yang Dibutuhkan (BNI ODP Retail Banking & Wealth Management)¶

Posisi di Retail Banking & Wealth Management BNI butuh beberapa kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat. Kamu harus punya antusiasme buat membangun relasi dengan orang baru. Di dunia perbankan, terutama di segmen ini, networking dan hubungan baik sama nasabah itu penting banget.

Selain itu, kamu perlu punya keterampilan persuasi dan negosiasi yang kuat. Kamu bakal sering berinteraksi sama nasabah buat nawarin produk atau layanan BNI, jadi kemampuan meyakinkan dan bernegosiasi itu krusial.

Kemampuan berkomunikasi secara efektif dan punya interpersonal skill yang baik juga jadi syarat utama. Kamu harus bisa nyampein informasi kompleks soal produk finansial dengan cara yang gampang dimengerti sama nasabah dari berbagai latar belakang.

Kamu juga diharapkan punya keinginan kuat buat mencapai target secara optimal. Dunia perbankan itu kompetitif, jadi punya motivasi internal buat ngejar target itu penting buat sukses.

Terakhir, kamu harus punya kemampuan berpikir kritis dan analitis, serta bisa memecahkan masalah dengan efektif. Dalam ngasih saran finansial atau ngadepin situasi nasabah, kamu butuh kemampuan buat menganalisis informasi, ngidentifikasi masalah, dan nyari solusi terbaik.

Fasilitas & Tunjangan (BNI ODP)¶

Buat karyawan yang berhasil menyelesaikan program ODP BNI dan diangkat jadi pegawai tetap, ada berbagai manfaat dan tunjangan yang nungguin. Ini semua sesuai sama ketentuan perusahaan. Di antaranya ada cuti tahunan yang dibayar penuh, jadi kamu bisa ambil waktu istirahat buat recharge energi.

Ada juga asuransi kesehatan dan jiwa yang komprehensif, ngasih rasa aman buat kamu dan keluarga. Program dana pensiun juga disediain buat nyiapin masa tuamu nanti. Plus, ada fasilitas pinjaman karyawan dengan bunga yang menarik.

Nggak cuma itu, kamu juga bisa dapetin bonus tahunan kalau kinerja bank dan kinerja individu kamu bagus. Program pengembangan karier berkelanjutan juga jadi fokus BNI, jadi kamu nggak bakal stuck di satu posisi aja. Bahkan, BNI juga nawarin kesempatan beasiswa pascasarjana ke luar negeri buat karyawan-karyawan berprestasi. Menarik banget kan paketnya?

Berapa Gaji yang Ditawarkan?¶

Ini nih pertanyaan yang paling ditunggu-tunggu! Sayangnya, dalam pengumuman lowongan resmi yang diunggah masing-masing bank, rincian nominal gaji yang ditawarkan itu nggak dicantumin secara spesifik. Biasanya, detail gaji baru akan disampaikan saat proses rekrutmen udah masuk ke tahap wawancara atau offering.

Tapi, buat ngasih gambaran aja nih, ada catatan dari detikcom yang dilansir dari CNBC soal estimasi gaji di Bank Mandiri. Buat level ODP, perkiraan gajinya itu sekitar Rp 6 juta per bulan. Tentu ini bisa beda-beda tergantung kebijakan terbaru bank dan lokasi penempatan.

Sementara itu, buat level staf yang udah bukan ODP lagi, gajinya bisa mencapai Rp 10 juta per bulan. Untuk level yang lebih tinggi lagi kayak manager, estimasi gajinya berkisar antara Rp 27-30 juta per bulan. Bahkan, buat level Branch Manager atau Kepala Cabang, gajinya bisa jauh lebih besar lagi, berkisar antara Rp 68-74 juta per bulan. Angka-angka ini nunjukkin kalau jenjang karier di bank BUMN itu menjanjikan banget dari sisi penghasilan.

Meskipun angka pastinya nggak ada di pengumuman, melihat paket benefit dan jenjang karier yang ditawarkan, bekerja di bank BUMN kayak BRI, Mandiri, atau BNI jelas sangat menarik dari segi finansial dan profesional. Jadi, jangan ragu buat mencoba daftar ya!

Cek juga nih video yang mungkin relevan seputar peluang karier di BUMN! (Ganti VIDEO_ID_YANG_RELEVAN dengan ID video YouTube yang relevan).

Gimana, tertarik buat jadi bagian dari bank BUMN impianmu? Udah siapin semua persyaratannya belum nih? Bagikan pendapatmu di kolom komentar ya, atau mungkin ada pengalaman seleksi di bank BUMN yang mau kamu ceritain? Yuk, diskusi bareng!