Lolos Psikotes Alfamart? Kuasai 13 Contoh Soal Ini!

Table of Contents

Psikotes adalah salah satu tahapan penting dalam proses seleksi karyawan di Alfamart. Banyak pelamar kerja yang mencari tahu tentang contoh soal psikotes Alfamart agar bisa mempersiapkan diri dengan baik. Tujuannya tentu saja agar kamu bisa lolos seleksi dan mewujudkan impian bekerja di sana.

Menurut Saeful Zaman SPs. dkk., dalam bukunya yang berjudul Memahami dan Mengerjakan Psikotes (2008:17), psikotes bisa dibilang sebagai “pintu terakhir” dalam seleksi. Tes ini dirancang untuk menggali potensi psikologis yang ada dalam diri setiap pelamar kerja. Jadi, bukan cuma soal pintar, tapi juga tentang kecocokan kamu dengan posisi dan budaya perusahaan.

Biar kamu makin siap, yuk kita bahas berbagai jenis soal psikotes yang sering muncul di Alfamart. Memahami jenis-jenis ini bakal jadi modal penting biar kamu nggak kaget pas menghadapi tes aslinya nanti. Ingat, persiapan adalah kunci utama keberhasilan!

Mengenal Berbagai Jenis Soal Psikotes Alfamart¶

Biasanya, psikotes itu nggak cuma satu jenis soal saja. Ada beragam kategori yang dirancang untuk mengukur aspek-aspek berbeda dari diri kamu, mulai dari kemampuan logika, kreativitas, hingga kepribadian. Yuk, kita bedah satu per satu jenis soal yang wajib kamu kuasai.

1. Tes Kemampuan Verbal (Analogi, Sinonim, Antonim)¶

Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kamu dalam memahami hubungan antar kata, serta kekayaan kosakata. Biasanya, ada tiga sub-tes dalam kategori ini:

• Sinonim (Persamaan Kata): Kamu akan diberikan sebuah kata, lalu diminta mencari kata lain yang memiliki arti sama atau mirip. Contohnya, jika ada kata “Fleksibel”, kamu mungkin harus memilih “Luwes” atau “Lentur”.
• Antonim (Lawan Kata): Kebalikannya, kamu akan diminta mencari kata yang artinya berlawanan dari kata yang diberikan. Misalnya, jika ada kata “Konvergen”, jawabannya bisa jadi “Divergen”.
• Analogi Kata: Di sini, kamu harus menemukan hubungan antara dua kata yang diberikan, lalu menerapkan hubungan tersebut pada pasangan kata lain. Contoh: “Dokter : Pasien” maka “Guru : Siswa”. Hubungannya adalah “profesi yang melayani”.

Tips Jitu: Perbanyak membaca kamus atau buku, serta berlatih soal-soal verbal dari berbagai sumber. Kunci utamanya adalah mengidentifikasi jenis hubungan antar kata.

2. Tes Logika Penalaran (Deret Angka dan Huruf)¶

Tes ini menguji kemampuan kamu dalam memahami pola dan melakukan penalaran logis. Kamu akan diberikan deretan angka atau huruf yang memiliki pola tertentu, dan tugasmu adalah melanjutkan pola tersebut.

• Deret Angka: Contohnya: 2, 4, 6, 8, … (pola: +2). Atau 1, 3, 6, 10, … (pola: +2, +3, +4).
• Deret Huruf: Contoh: A, C, E, G, … (pola: melompati satu huruf).

Tips Jitu: Jangan panik! Perhatikan baik-baik selisih antar angka, atau posisi huruf dalam abjad. Kadang polanya bisa kombinasi atau melompat-lompat. Latihan terus-menerus sangat membantu.

3. Tes Logika Penalaran (Logika Gambar atau Figural)¶

Mirip dengan deret angka, namun kali ini yang diuji adalah pola pada gambar atau bentuk geometris. Kamu akan melihat serangkaian gambar yang berubah sesuai pola tertentu, lalu diminta memilih gambar selanjutnya yang sesuai.

Tips Jitu: Perhatikan detail kecil pada gambar: apakah ada perubahan posisi, rotasi, jumlah elemen, atau warna? Coba cari pola yang konsisten dari awal hingga akhir.

4. Tes Kraepelin atau Pauli (Tes Koran)¶

Ini adalah salah satu tes yang paling sering bikin deg-degan. Kamu akan diberikan selembar kertas besar penuh angka dan diminta menjumlahkan dua angka yang berdekatan dari bawah ke atas (untuk Kraepelin) atau atas ke bawah (untuk Pauli), lalu menuliskan angka terakhir dari hasilnya. Tes ini sangat menguji ketahanan, konsentrasi, kecepatan, dan ketelitian.

Cara Kerja Singkat:
Kolom 1:
2
4 (+)

---

6 (tulis angka 6)
5 (+)

---

1 (tulis angka 1, dari 11)
… dan seterusnya.

Tips Jitu: Jangan terpaku pada satu kesalahan. Jika salah, langsung lanjut ke penjumlahan berikutnya. Jaga kecepatan tetap stabil, jangan terlalu cepat di awal lalu kelelahan di akhir. Konsisten adalah kuncinya. Istirahat sejenak setiap beberapa menit (misal, angkat pensil sebentar) bisa membantu menjaga fokus.

5. Tes Wartegg¶

Tes Wartegg adalah tes proyektif yang mengukur kepribadian, kreativitas, dan emosi kamu. Kamu akan diberikan delapan kotak dengan stimulus gambar yang berbeda (garis lengkung, titik, garis lurus, dll.), lalu diminta untuk melanjutkan gambar tersebut menjadi sesuatu yang bermakna. Setelah itu, kamu akan diminta untuk memberikan judul pada setiap gambar, dan mengurutkan gambar mana yang paling disukai, paling tidak disukai, paling mudah, dan paling sulit.

Tips Jitu: Biarkan imajinasi kamu bekerja. Cobalah untuk membuat gambar yang bervariasi dan tidak monoton. Pikirkan juga makna di balik setiap gambar yang kamu buat. Jangan membuat gambar yang terlalu gelap atau suram, dan hindari gambar makhluk hidup yang sedang sekarat atau teraniaya.

6. Tes Gambar Orang (Draw A Person - DAP) dan Pohon (Baum Test)¶

Dua tes proyektif ini juga sangat umum.

• DAP (Draw A Person): Kamu diminta menggambar seseorang secara lengkap di selembar kertas.
• Baum Test (Draw A Tree): Kamu diminta menggambar sebuah pohon (bukan pohon cemara atau beringin atau jenis tertentu, tapi pohon umum).

Dari gambar ini, psikolog akan menganalisis berbagai aspek kepribadian kamu, seperti kepercayaan diri, interaksi sosial, hingga kondisi emosional.

Tips Jitu:
* DAP: Gambarlah orang yang utuh, lengkap dengan detail seperti pakaian, rambut, mata, hidung, mulut, telinga, tangan, dan kaki. Gambarlah orang yang terlihat aktif, bukan pasif atau statis. Pastikan proporsi tubuhnya seimbang.
* Baum: Gambarlah pohon yang memiliki batang, dahan, ranting, daun, dan akar yang terlihat kuat. Hindari menggambar pohon yang mati, tumbang, atau terlalu kecil. Pohon yang rimbun dan berakar kuat sering diinterpretasikan positif.

7. Edwards Personal Preference Schedule (EPPS)¶

EPPS adalah tes kepribadian yang terdiri dari berbagai pernyataan yang harus kamu pilih mana yang paling atau paling tidak kamu sukai. Tes ini mengukur 15 kebutuhan atau motif dasar manusia, seperti kebutuhan akan prestasi, dominasi, afiliasi, ketahanan, dan sebagainya.

Tips Jitu: Jawablah dengan jujur dan konsisten sesuai dengan kepribadian kamu yang sebenarnya. Jangan mencoba menjadi orang lain, karena inkonsistensi jawaban bisa terdeteksi. Pilihlah jawaban yang paling menggambarkan dirimu, bukan yang menurutmu paling “baik”.

8. PAPI Kostick Test¶

Sama seperti EPPS, PAPI Kostick juga merupakan tes kepribadian. Tes ini terdiri dari 90 pasangan pernyataan yang masing-masing harus kamu pilih salah satu yang paling menggambarkan dirimu. Tes ini mengukur 20 aspek kepribadian yang terbagi menjadi dua kategori besar: peran dalam pekerjaan dan kebutuhan psikologis.

Tips Jitu: Jawab dengan spontan dan jujur. Jangan terlalu lama memikirkan setiap pilihan. Konsistensi dalam menjawab sangat penting untuk mendapatkan hasil yang akurat. Pahami bahwa tidak ada jawaban yang salah atau benar, hanya ada jawaban yang paling sesuai dengan dirimu.

9. Tes Army Alpha¶

Tes ini mengukur kemampuan kamu untuk mengikuti instruksi dan memahami arahan. Kamu akan diberikan serangkaian instruksi verbal (dibacakan oleh pengawas) dan harus mengerjakannya di lembar soal yang berisi berbagai gambar dan simbol. Tes ini menguji kecepatan, ketelitian, dan daya tangkap.

Tips Jitu: Dengarkan instruksi dengan seksama. Jangan terburu-buru mengerjakan sebelum instruksi selesai dibacakan dan kamu benar-benar paham. Fokus dan jangan terdistraksi oleh peserta lain.

10. Tes DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness)¶

Tes DISC adalah alat penilaian kepribadian yang berfokus pada perilaku kerja dan preferensi gaya komunikasi. Kamu akan diberikan daftar kata sifat, dan diminta memilih kata yang paling menggambarkan dirimu dan kata yang paling tidak menggambarkan dirimu. Tes ini membantu perusahaan memahami bagaimana kamu berinteraksi di lingkungan kerja.

Tips Jitu: Jawablah secara spontan dan jujur, sesuai dengan cara kamu berperilaku di tempat kerja. Ingat, tidak ada profil DISC yang lebih baik dari yang lain, yang ada hanyalah kecocokan dengan peran atau tim tertentu.

11. Tes Studi Kasus/Situasional¶

Dalam tes ini, kamu akan diberikan sebuah skenario atau masalah yang mungkin terjadi di lingkungan kerja (misalnya, di toko Alfamart). Kamu kemudian diminta untuk menjelaskan bagaimana kamu akan menangani situasi tersebut. Tes ini mengukur kemampuan pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan etika kerja.

Tips Jitu: Pikirkan solusi yang logis, praktis, dan profesional. Tunjukkan kemampuanmu dalam berpikir kritis dan mengambil inisiatif. Pertimbangkan dampak keputusanmu terhadap pelanggan, rekan kerja, dan perusahaan.

12. Tes Intelegensi Umum (TIU)¶

Meskipun namanya “umum,” tes ini biasanya mencakup berbagai soal yang menguji kemampuan berpikir logis, analitis, dan numerik. Bisa jadi ada soal hitung-hitungan dasar, perbandingan, atau soal cerita yang membutuhkan analisis.

Tips Jitu: Latih kemampuan berhitung cepat dan akurat. Baca soal dengan teliti untuk memahami inti permasalahan sebelum mulai menghitung atau menganalisis.

13. Tes Skala Kematangan¶

Tes ini bisa jadi berupa kuesioner yang mengukur tingkat kematangan emosional dan stabilitas psikologis kamu. Pertanyaan-pertanyaan mungkin terkait dengan bagaimana kamu menghadapi tekanan, mengelola emosi, atau berinteraksi dalam situasi sulit.

Tips Jitu: Jawablah dengan jujur dan reflektif. Tunjukkan bahwa kamu adalah individu yang dewasa, bertanggung jawab, dan mampu mengelola diri dengan baik dalam berbagai situasi.

---

Persiapan Maksimal untuk Psikotes Alfamart¶

Selain memahami jenis-jenis soal di atas, ada beberapa tips umum yang bisa kamu terapkan agar hasil psikotesmu optimal.

Aspek Persiapan	Keterangan
Latihan Rutin	Semakin sering kamu berlatih, semakin terbiasa kamu dengan berbagai jenis soal. Banyak contoh soal online.
Istirahat Cukup	Pastikan kamu tidur yang cukup semalam sebelum tes. Otak yang segar akan bekerja lebih optimal.
Sarapan	Jangan lewatkan sarapan. Energi yang cukup akan membantumu fokus selama tes yang mungkin memakan waktu lama.
Datang Tepat Waktu	Datang lebih awal agar kamu punya waktu untuk menenangkan diri dan menghindari terburu-buru.
Perlengkapan	Bawa alat tulis yang memadai (pensil 2B, pulpen, penghapus, rautan).
Fokus & Konsentrasi	Hindari gangguan dan fokuslah pada instruksi serta soal yang ada di hadapanmu.
Jujur	Terutama untuk tes kepribadian, jawablah sesuai diri kamu yang sebenarnya. Inkonsistensi bisa jadi bumerang.
Tenang	Kecemasan hanya akan menghambat performa. Tarik napas dalam-dalam dan yakinkan dirimu bisa mengerjakan tes ini.

Tentu saja, salah satu cara terbaik untuk memahami lebih dalam tentang berbagai tes psikotes ini adalah dengan menonton video-video penjelasan yang tersedia di YouTube. Kamu bisa mencari “cara mengerjakan tes Kraepelin” atau “tips tes Wartegg” untuk mendapatkan gambaran visual dan penjelasan yang lebih detail. Banyak channel edukasi yang menyediakan panduan langkah demi langkah, lho!

Menguasai 13 contoh soal psikotes Alfamart ini akan memberikan kamu keunggulan signifikan dalam persaingan. Ingat, persiapan yang matang adalah separuh dari keberhasilan. Jadi, jangan tunda lagi untuk mulai berlatih!

Bagaimana pengalamanmu dengan psikotes? Atau ada jenis soal lain yang pernah kamu temui dan ingin dibagikan tipsnya? Yuk, bagikan ceritamu di kolom komentar di bawah!